[ABXM]

SFR Neuf Cegetel : Suppression de 1200 emplois
Catégorie La Presse , publié le 24 juin 2008 à 21h34 par Fouzi Habibi
Selon La Lettre de l’Expansion, SFR devrait annoncé, début juillet, la suppression de plus de 1 200 emplois suite à sa fusion avec Neuf Cegetel.

SFR s’est engagé à ne pas licencier (licenciements contraints). L’opérateur a lancé "une procédure de plan de départs volontaires au sein de l’activité mobile. Si 1 200 personnes devaient partir, le gain récurrent pourraient se monter à 120 M€ annuels (2.6% des EBITDA 09e cumulés des 2 sociétés, incluant 50 M€ de synergies), pour un coût upfront de 120 M€."
cela va surement ameliorer la qualite de service
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plus de 10 ans de ci free dpuis le 17/11/08.satisfait

[Expertclub]

[mattmatt73]

[ABXM]

expertclub a ecrit:
Il y a forcement des doublons

oui ok mais je trouve que cela fait beaucoup?
au niveau de l'ambiance ce ne doit pas etre "top"
mais bien sur c'est une decision economique l'objectif etant les economies
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[mattmatt73]

[nnouveau]

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[mattmatt73]

[chris64]

c'est le moment de postuler chez Bouygues Télécom comme c'est un nouveau fai.et qui utilisera en septembre prochain le réseau club-internet.Le probléme quand il y a aquisition d'un fai comme le Groupe Neuf automatiquement il y a des doublons .Comment ça va se passer du coté de Free quand Alice leur appartiendra ?y'aura t'il des licenciments ?Les syndicats d'alice sont trés inquiets!

[Expertclub]

[mattmatt73]

[hammett]

Nouvel SFR : le comité central d'entreprise désapprouve la ré-organisation


Une info de Vnunet
http://www.vnunet.fr/news/nouvel_sfr_le_comite_central_d_entreprise_desapprouve_la_re_organisation_-2028832

Pour les représentants des salariés, le plan de départs volontaires est plutôt destiné à "améliorer le résultat" qu'à "sauvegarder la compétitivité".

Philippe Guerrier 01-10-2008

La réorganisation provoquée par le rapprochement entre SFR et Neuf Cegetel donnant naissance au "nouvel SFR" provoque quelques remous en interne. Ainsi, à la présentation de la nouvelle structure lundi dernier (29 septembre), Frank Esser, PDG de SFR, a confirmé qu'un plan de départs volontaires portant sur 450 postes allait être initié après consultation du comité d'entreprise central.

Mais, lors d'une réunion extraordinaire en date du 26 septembre, le comité central d'entreprise (CCE) avait émis un avis défavorable au projet de réorganisation dit "Nouvel SFR". Une résolution adoptée par dix représentants du CCE (avec deux absentions et un non votant).

Quelles sont les raisons mises en avant pour justifier cette désapprobation ? "Le projet de suppressions de postes n'a pas vocation à permettre à SFR de financer ses investissements futurs dans la fibre optique et la 4G-LTE."

Sacrifice et profitabilité

Le CCE estime également que les "conséquences sociales (...) ne correspondent pas à un besoin de sauvegarde de la compétitivité et de pérénnité de l'entreprise, mais à un objectif d'amélioration des résultats."

Tout en indiquant que "le groupe SFR-Neuf Cegetel fait déjà partie des opérateurs les plus profitables au niveau européen". Avant ce rapprochement, le CCE considérait déjà SFR comme "une des entreprises les plus profitables de France".

Même en évoquant un plan de départs volontaires, la vision de la direction de SFR ne passe pas. "Le CCE déplore que, pour la recherche d'un accroissement marginal de profitabilité, le groupe procède au sacrifice de 450 postes, c'est à dire l'équivalent de 800 collaborateurs."

Néanmoins, les représentants des salariés admettent une "qualité des informations sociales qui s'est améliorée" et se félicitent des "avancées obtenues par les instances de SFR et Neuf-Cegetel" en termes de conditions d'accompagnement.
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