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Mouvements de personnel chez CI


 
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Dumboton
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Inscrit le: 20 Juin 2005
Messages: 10316
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MessagePosté le: Sam 29 Avr 2006 pm 23:39    Sujet du message: Mouvements de personnel chez CI Répondre en citant

Signalé par Victime chez grenouille
http://forums.grenouille.com/index.php?showtopic=78087

Club Internet/T-Online France a nommé Patricia Delon, anciennement à La Française des Jeux, directrice marketing et commerciale rolleyes.gif , Anne Newey, jusqu'ici chez American Express, directrice Qualité et Process et Nicolas Bry, précédemment chez Unilog Management, directeur Produits et Services
Source : 26/04/2006 - CB News - Pauline Lietar

_________________

CI c'était des hommes, un service et de la qualité


Dernière édition par Dumboton le Dim 30 Avr 2006 am 07:09; édité 1 fois
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melo8
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MessagePosté le: Dim 30 Avr 2006 am 00:12    Sujet du message: Répondre en citant

Effectivement Michel Mimran est parti il y a 2 semaines Confused On l'aimait bien chez CN il nous avait accordé une interview. Wink
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Dumboton
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Inscrit le: 20 Juin 2005
Messages: 10316
Localisation: 95170

MessagePosté le: Dim 30 Avr 2006 am 07:17    Sujet du message: Répondre en citant

et d'après l'organigramme (si il est à jour) Valéry Gerfaud (que l'on avait aperçu dans une émission sur direct8) serait passé de la direction Marketing au poste de directeur général et Nicolas Bry a commencé à réorganiser son service
Direction des Produits et Services

Produits et Services:
Nicolas Bry
Directeur des Produits et Services
T : +33 1 55 45 72 30
e-mail : nicolas.bry@t-online.fr

Produits :
Jérôme Seror
Directeur du Portail et Contenu
pour TV Numérique
T : +33 1 55 45 72 30
e-mail : seror@t-online.fr

Services :
Robin Duale
Directeur des Produits Multimediats
T : +33 1 55 45 45 65
e-mail : rob@t-online.fr

Equipements :
Sébastien Hénon
Directeur Ligne de Produits Telecom et Equipement

Production :
Alexis Hubeau
Directeur du Studio de Production
T : +33 1 55 45 44 53
e-mail : alexis.hubeau@t-online.fr


Combien de dslam en moins pour payer tout ce beau monde.
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Dernière édition par Dumboton le Dim 30 Avr 2006 am 10:51; édité 1 fois
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hammett
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Localisation: Colombes

MessagePosté le: Dim 30 Avr 2006 am 10:29    Sujet du message: Répondre en citant

Dumboton a écrit:

Combien de dslam en moins pour payer tout ce beau monde.


Question Question Question
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melo8
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Inscrit le: 17 Juin 2005
Messages: 6259

MessagePosté le: Dim 30 Avr 2006 am 10:33    Sujet du message: Répondre en citant

Dumboton a écrit:
et d'apèrs l'organigramme (si il est à jour) Valéry Gerfaud (que l'on avait aperçu dans une émission sur direct8) serait passé de la direction Marketing au poste de directeur général et Nicolas Bry a commencé à réorganiser son service

Valery Gerfaud a toujours été directeur général cependant il a assuré l'intérim durant les deux semaines de vancance de directeur marketing (Michel Mimran est parti).
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jxh
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Inscrit le: 20 Juin 2005
Messages: 9420
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MessagePosté le: Dim 30 Avr 2006 am 10:39    Sujet du message: Répondre en citant

melo8 a écrit:
Effectivement Michel Mimran est parti il y a 2 semaines Confused On l'aimait bien chez CN il nous avait accordé une interview. Wink


souhaitons qu'il n'y ait pas un rapport entre les deux évènements Laughing Laughing

Wink
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Dumboton
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Inscrit le: 20 Juin 2005
Messages: 10316
Localisation: 95170

MessagePosté le: Dim 30 Avr 2006 am 10:53    Sujet du message: Répondre en citant

hammett a écrit:
Dumboton a écrit:

Combien de dslams en moins pour payer tout ce beau monde.

Question Question Question


Si il s'agit de débauchage, il a bien fallu proposer des rénumérations attractives. De plus si il y a augmentation du personnel il y a donc augmentation des frais généraux et c'est trop souvent au détriment de l'investissement.
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hammett
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Messages: 12800
Localisation: Colombes

MessagePosté le: Dim 30 Avr 2006 pm 12:02    Sujet du message: Répondre en citant

Ouh la la.
Se lancer dans un débat sur le système de rénumération des dirigeants d'une société privée risque d'être hardu.
Mais je n'imagine pas, à moins d'être un peu suicidaire qu'une boite de services ampute ses investissements (équiper des NRA, former et payer son presonnel) pour permettre de donner des carottes à sa direction.
Même si là comme ailleurs de gros abus existent peut-être.
Après quelle est l'échelle des salaires chez CI ?
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